採用情報

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みんなの笑顔のために

「日本の介護を支えていきたい」そんな願いのもと、当社は運営しております。

当社の特長

仕事を創造する社風

自分でやりたい仕事を、自分が思うままに創れる。そしてとことんやる。

仕事をとことん?当たり前じゃないか?と思うかもしれません。
あなたが望む仕事を、あなたが創れる会社でありたいと常に思っています。

そもそも、仕事とは社会の使命に応えることじゃないでしょうか。

その集団が会社だと考えています。その目的に向かって必要な仕事を創造する、創造できる環境が当社にはあります。

責任ある仕事を任せる社風

とことん任せる。任せたい。経験を積んでほしい。

入社して三年は下働き。これって誰が決めたのでしょうか?

当社では本気であり、知識とスキルがあればどんどん任せていきたいと思っています。

どんどん任せる人が増えてほしい、と、思っています。年齢とか、社歴とか、そんなの関係ないです。

どんどん任せたい=チャンスが山盛りなんです。
このチャンスを活かし、経験を積んでください。成長してください。

求める人材

  • 指示待ちではなく、自分で仕事を創造していける積極性のある方
  • 変化する時代の風を敏感にキャッチして、チャレンジし続けられる方
  • 年齢・社歴に関係ない環境で力を試したい方
  • 本気になって取り組める方
  • 自分の人生をきちんと考えている方
  • 失敗を糧に成長できる方
  • 人に喜んでいただき、感動してもらうことが好きな方

採用の流れ

STEP 1

エントリー

当サイトの応募フォームよりエントリーをお願いします。

STEP 2

書類選考

ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。

STEP 3

面接

面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。
※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。

STEP 4

内定

入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。

※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。

※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。

※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。

よくある質問

入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか?

当社では、初任者研修の資格は必須になりますが、採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格は、入社後に受験・取得していただけます。

新人研修はありますか?

入社後に、ビジネスマナーの基礎知識や介護マニュアルに沿った研修があります。

新入社員研修後は、配属先にて教育担当者と共に同行訪問して知識や技術を学び活かしていただきます。

入社時期は相談できますか?

入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。

職場の雰囲気はどうですか?

社員数が多くない分、職種や役職関係なく、気軽に質問や相談などが行える環境です。

残業や休日出勤はありますか?

残業時間は、基本的にはしておりません。ただし、お客様の要望やスタッフのサポートなどで、交代や休日出勤になる場合もあります。

年間を通して交代や休日出勤など続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。

募集要項はこちら
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